Oxyl et la RSE Engagés pour un Impact Positif

La responsabilité sociale et environnementale est au cœur de nos préoccupations depuis notre création. À travers nos choix technologiques, nos méthodes de travail et nos actions au quotidien, nous nous engageons à contribuer à un monde plus durable et inclusif.

Engagements sociaux – Engagements sociétaux – Engagements environnementaux – Planet Tech’Care

Nos engagements sociaux

Relations sociales sereines

  • Promotion du partage et de la bienveillance entre collaborateurs
  • Bien-être des collaborateurs au cœur de la culture d’entreprise

Égalité professionnelle pour tous

  • Politiques RH équitables entre les sexes
  • Actions de sensibilisation des collégiens et lycéens

Santé et prévention

  • Communication ouverte avec les collaborateurs avec des initiatives pour promouvoir le bien-être de chacun
  • Lutte contre l’isolement : veille et écoute de chacun, promotion du sport en interne

Suivi des collaborateurs

  • Entretiens réguliers, plus rapprochés la 1ère année
  • Création de tribus tech selon les intérêts pour stimuler l’échange de connaissances
  • Certifications offertes : OCA, OCP, AWS, PSM1 …
  • Parcours de formation personnalisé avec l’outil interne MyNeuroFactory

Lutte contre les discriminations et le harcèlement

  • Environnement de travail sain et respectueux
  • Diversité encouragée

Management participatif

  • Approche d’entreprise libérée et participative

Nos engagements sociétaux

Égalité des chances

  • Accueil de stagiaires issus de quartiers défavorisés
  • Travaux avec des IME pour faciliter l’apprentissage des élèves en situation de handicap
  • Intervention dans des établissements scolaires pour encourager les filles à travailler dans le numérique

Réduction des inégalités

  • Logiciels éducatifs adaptés aux enfants handicapés et défavorisés
  • Cours de soutien scolaire dans les quartiers prioritaires
  • Accès gratuit à des outils pédagogiques dans les pays en développement

Éducation de qualité

  • Conférences dans les écoles d’ingénieurs pour promouvoir de nouveaux modèles d’entreprise
  • 2 déploiements d’applications éducatives en Afrique

Inclusion des personnes en situation de handicap

  • Soutien du club de l’ASBR92 Judo Bourg-la-Reine et plus particulièrement de leurs sportifs porteurs de handicap
  • Formation sur l’IA auprès de déficients visuels

Soutien aux actions solidaires

Nos engagements environnementaux

Réduction de notre empreinte environnementale

  • Gestion responsable des déchets
  • Sobriété énergétique
  • Mobilité douce
  • Numérique raisonné

Actions pour des déplacements plus verts

Vers une réduction de nos consommations

  • Renforcement du tri et de la sensibilisation en interne
  • Changement des machines à café pour réduire les déchets

Maîtrise de l’énergie

  • Politique stricte de gestion manuelle du chauffage et de la climatisation
  • Rappel des règles de mise en veille systématique des appareils électriques

  • Oxyl Groupe s’engage pour réduire son impact sur l’environnement. Nous sommes signataires du manifeste Planet Tech’Care.

  • Nous contribuons à sensibiliser nos clients et nos salariés à leur écosystème respectif.

Questions fréquentes sur les engagements d’Oxyl

Quelles sont les priorités des engagements sociaux d’Oxyl ?

 

Oxyl place les relations humaines et le bien-être au cœur de sa politique RH en Île-de-France :

  • promotion d’un environnement de travail calme et bienveillant,
  • égalité professionnelle entre les sexes et lutte contre toute discrimination salariale ou à l’embauche,
  • suivi des collaborateurs : entretiens rapprochés durant la première année, parcours de formation personnalisé, tribus tech internes.

Cette démarche soutient la culture d’entreprise libérée et participative d’Oxyl.

En quoi consistent les engagements sociétaux d’Oxyl ?

Oxyl s’engage au-delà de ses murs pour contribuer à une société plus inclusive et équitable :

  • accueil de stagiaires issus de quartiers défavorisés, interventions dans les écoles pour encourager les filles à travailler dans le numérique, 
  • développement de logiciels éducatifs adaptés à des enfants en situation de handicap ou issus de milieux défavorisés,
  • inclusion des personnes en situation de handicap : soutien à des clubs sportifs adaptés, formation à l’IA destinée à des déficients visuels. 

 

Comment Oxyl agit-elle pour l’environnement et la mobilité douce ?

 

L’entreprise adresse concrètement son empreinte écologique et encourage des comportements durables dans la région parisienne :

  • gestion responsable des déchets, sobriété énergétique dans les locaux d’Arcueil,
  • accessibilité des locaux via transports en commun et mode doux : facilités pour les déplacements à pied ou à vélo des collaborateurs,
  • engagement dans le manifeste Planet Tech’Care, qui promeut un numérique responsable. 

 

Pourquoi ces engagements sont-ils importants pour nos clients et partenaires régionaux (Île-de-France) ?

Parce qu’ils démontrent que Oxyl n’est pas seulement un prestataire technologique, mais un acteur engagé :

  • Intégrité et transparence sont des gages de confiance dans la relation client.
  • Une entreprise socialement et environnementalement responsable préfigure des pratiques durables dans les projets numériques.
  • Ces engagements sont pertinents dans un contexte régional où les enjeux RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) sont de plus en plus valorisés par les donneurs d’ordre publics et privés.