Oxyl et la RSE : Engagés pour un Impact Positif
La responsabilité sociale et environnementale est au cœur de nos préoccupations depuis notre création.
À travers nos choix technologiques, nos méthodes de travail et nos actions au quotidien, nous nous engageons à contribuer à un monde plus durable et inclusif.
Relations sociales sereines
- Promotion du partage et de la bienveillance entre collaborateurs
- Bien-être des collaborateurs au cœur de la culture d’entreprise
Égalité professionnelle pour tous
- Pas de discrimination salariale basée sur le sexe ou l’origine
- Politiques RH équitables entre les sexes
- Actions de sensibilisation des collégiens et lycéens
Santé et prévention
- Communication ouverte avec les collaborateurs avec des initiatives pour promouvoir le bien-être de chacun
- Lutte contre l’isolement : veille et écoute de chacun, promotion du sport en interne
Suivi des collaborateurs
- Entretiens réguliers, plus rapprochés la 1ère année
- Création de tribus tech selon les intérêts pour stimuler l’échange de connaissances
- Certifications offertes : Certifications offertes : OCA, OCP, AWS, PSM1 …
- Parcours de formation personnalisé avec l’outil interne MyNeuroFactory
Lutte contre les discriminations et le harcèlement
- Environnement de travail sain et respectueux
- Diversité encouragée
Management participatif
- Approche d’entreprise libérée et participative
Égalité des chances
- Accueil de stagiaires issus de quartiers défavorisés
- Travaux avec des IME pour faciliter l’apprentissage des élèves en situation de handicap
- Intervention dans des établissements scolaires pour encourager les filles à travailler dans le numérique
Réduction des inégalités
- Logiciels éducatifs adaptés aux enfants handicapés et défavorisés
- Cours de soutien scolaire dans les quartiers prioritaires
- Accès gratuit à des outils pédagogiques dans les pays en développement
Éducation de qualité
- Conférences dans les écoles d’ingénieurs pour promouvoir de nouveaux modèles d’entreprise
- 2 déploiements d’applications éducatives en Afrique
Inclusion des personnes en situation de handicap
- Soutien du club de l’ASBR92 Judo Bourg-la-Reine et plus particulièrement de leurs sportifs porteurs de handicap
- Formation sur l’IA auprès de déficients visuels
Soutien aux actions solidaires
- Engagement dans la prévention des maladies : Octobre Rose, Movember
- Soutien à la recherche : participations à la Course des Lumières et à la Course des Héros
Réduction de notre empreinte environnementale
- Gestion responsable des déchets
- Sobriété énergétique
- Mobilité douce
- Numérique raisonné
Actions pour des déplacements plus verts
- Accessibilité des locaux en transports en commun et modes doux
- Facilités pour les déplacements à pied et à vélo des collaborateurs
Vers une réduction de nos consommations
- Renforcement du tri et de la sensibilisation en interne
- Changement des machines à café pour réduire les déchets
Maîtrise de l’énergie
- Politique stricte de gestion manuelle du chauffage et de la climatisation
- Rappel des règles de mise en veille systématique des appareils électriques
- Oxyl Groupe s’engage pour réduire son impact sur l’environnement. Nous sommes signataires du manifeste Planet Tech’Care.
- Nous contribuons à sensibiliser nos clients et nos salariés à leur écosystème respectif.